四川省古蔺县保安服务有限责任公司2023年面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

发布时间：2023-07-15 15:51 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-15 报名截止：2023-07-16

　　因工作需要，古蔺县保安服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招考原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“德才兼备”的用人标准，采取自愿报名、综合考核的方式进行。

　　二、招聘范围

　　符合本公告及附件岗位条件的社会在职和非在职人员。报考人员必须在现场资格确认前取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位和从业资格等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　2.具备适应岗位要求的身体条件，能正常履行招聘岗位职责，能够服从工作安排;

　　3.具备本公告相应岗位需求的报考条件(详见附件1);

　　4.年龄40周岁以下，年龄计算时间截止至2023年7月12日，以有效居民身份证记载为准;

　　(二)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.因违法违纪受过劳动教养、收容教养或受警告以上治安行政处罚未满5年的;

　　3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加邪教组织或危害国家安全罪被判处刑罚的;

　　4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.有较严重个人不良信用记录的;

　　6.涉及黄、赌、毒或其他严重不良嗜好的;

　　7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

　　8.其他不宜报考情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月16日下午18:00。

　　2.报名方式及要求：采取网络报名方式，报考者将应聘材料电子版投递至指定邮箱824661878@qq.com，电子邮件名称以“姓名+岗位名称”的形式命名。应聘材料电子版要求：

　　(1)古蔺县保安服务有限责任公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表(附件2);

　　(2)身份证、毕业证、学位证书、专业技术资格证书等各种证件原件的彩色扫描件。

　　(二)资格审查

　　网上资格初审。招聘单位按照招聘条件，对报考人员网上提交的报名资料进行资格初审，初审符合条件者，将以邮件或电话方式通知面试，未入围人员不另行通知。未收到初审结果通知的报考人员可与招聘单位咨询原因。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)面试

　　资格审查合格的报考人员方可进入面试。面试时间、面试地点届时通知。报考者需携带本人有效居民身份证进行面试，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。

　　面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试结果四舍五入保留两位小数。面试最低合格分数线为80分，低于80分的淘汰不进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据面试考核结果确定体检入围入员，体检由古蔺县保安服务有限责任公司负责组织，在指定的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员自行承担。体检具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。有体检不合格或自行放弃体检的，不进行递补体检。

　　(五)考察

　　古蔺县保安服务有限责任公司负责对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、失信被执行以及是否需要回避等方面的情况，并复核报考人员提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核是否合格的结论。对考核发现不符合要求、反映较差的不予录用。

　　(六)公示与聘用

　　对面试、体检、考察合格的报考人员，由古蔺县保安服务有限责任公司按规定进行公示，公示时间不少于3个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定与古蔺县保安服务有限责任公司签订劳动合同。其中，拟聘人员为其他单位工作人员的，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，劳动合同期限为两年(试用期包含在劳动合同期限内)，在试用期间被证明不适应岗位要求的将解除劳动合同。

　　五、纪律与监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。

　　(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照有关规定严肃处理。

　　六、其它事项

　　(一)应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。

　　(二)本次考核招聘工作所有信息均通过网络媒体公布。因应聘人员不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关网站查阅相关信息导致本人不能参加报名、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由应聘者本人自行承担。

　　(三)被派遣人员由古蔺县保安服务有限责任公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险代收代缴、合同签订、续订和解除等相关问题和争议的处理由古蔺县保安服务有限公司具体负责。